¡Consejos para Escribir un Correo Electrónico de Seguimiento de una Entrevista!
Un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista puede marcar la diferencia entre ser recordado por los reclutadores y caer en el olvido. Es una oportunidad para reiterar tu interés en el puesto, agradecer la oportunidad de ser considerado y dejar una impresión positiva. A continuación, te presentamos algunos consejos sobre cómo redactar un correo electrónico de seguimiento efectivo, así como algunos ejemplos para inspirarte.
1. Envíalo en un plazo razonable
Es importante enviar el correo electrónico de seguimiento en un plazo razonable después de la entrevista, idealmente dentro de las primeras 24 horas. Esto mostrará tu interés en el puesto y que estás comprometido con el proceso de selección. Además, enviarlo pronto te permitirá mantener la entrevista fresca en la mente del reclutador.
2. Personaliza el correo electrónico
Evita enviar correos electrónicos genéricos y personaliza el mensaje para cada entrevista. Incluye el nombre del reclutador o entrevistador, así como detalles específicos de la entrevista que demuestren que prestaste atención durante la conversación. Esto mostrará tu interés genuino en la posición y en la empresa.
3. Agradece la oportunidad
En el correo electrónico de seguimiento, no te olvides de agradecer a la empresa por la oportunidad de ser considerado para el puesto. Expresa tu gratitud por el tiempo que te dedicaron durante la entrevista y por la consideración de tu candidatura. Esto demostrará tu profesionalismo y cortesía.
4. Reitera tu interés y habilidades
Aprovecha el correo electrónico de seguimiento para reiterar tu interés en la posición y en la empresa. Destaca brevemente tus habilidades y experiencia relevantes que te hacen un candidato ideal para el puesto. Esto reforzará tu candidatura y recordará a los reclutadores por qué eres un buen ajuste para el trabajo.
5. Pregunta sobre el siguiente paso en el proceso de selección
Es útil incluir una pregunta al final del correo electrónico sobre el siguiente paso en el proceso de selección. Esto demuestra tu interés en conocer el estado de tu candidatura y te brinda la oportunidad de obtener información adicional sobre el proceso. Además, te ayudará a estar informado sobre los tiempos y las expectativas.
Ejemplo de Correo Electrónico de Seguimiento
A continuación, te presentamos un ejemplo de cómo redactar un correo electrónico de seguimiento efectivo después de una entrevista:
«Asunto: Seguimiento Tras la Entrevista para el Puesto de [Nombre del Puesto]
Estimado [Nombre del Entrevistador],
Quiero agradecerle nuevamente por la oportunidad de conocerlo y discutir sobre la posición de [Nombre del Puesto] en [Nombre de la Empresa]. Disfruté mucho nuestra conversación y quedé aún más entusiasmado con la posibilidad de unirme a su equipo.
Durante la entrevista, quedé impresionado por [menciona aspectos específicos de la empresa o del puesto que te llamaron la atención]. Creo firmemente que mis habilidades en [menciona tus habilidades relevantes] y experiencia en [menciona tu experiencia relevante] me convierten en un candidato idóneo para el puesto.
Agradecería mucho si pudiera proporcionarme una actualización sobre el proceso de selección y los próximos pasos a seguir. Estoy muy interesado en esta oportunidad y me gustaría saber cómo puedo avanzar en el proceso.
Quedo atento a su respuesta y agradezco de antemano su tiempo y consideración.
Saludos cordiales,
[Tu Nombre]»
Con estos consejos y ejemplos, podrás escribir un correo electrónico de seguimiento efectivo que te ayudará a destacarte ante los reclutadores y aumentar tus posibilidades de ser considerado para el puesto. Recuerda siempre ser profesional, personalizado y cortés en tu comunicación. ¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo!